Direito do Trabalho Empresarial

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Sobre Direito do Trabalho Empresarial

As relações de trabalho são dinâmicas e envolvem pontos críticos que exigem atenção de ambas as partes: a formalização e o término de contratos, a correta apuração de verbas, a definição de responsabilidades e o cumprimento das normas sobre jornada de trabalho.

Atuamos de forma estratégica e personalizada em demandas individuais e coletivas, tanto para quem busca defender seus direitos como empregado quanto para empresas que precisam de segurança jurídica nas suas relações com colaboradores.

Ações trabalhistas e recursos em todas as instâncias
Consultoria preventiva e compliance trabalhista para empresas
Mediação de conflitos e acordos extrajudiciais

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Serviços de Direito do Trabalho Empresarial

Escolha um serviço para saber mais.

01

Assessoria Trabalhista

02

Assessoria Trabalhista a Cooperativas

03

Inquéritos no Ministério Público do Trabalho (MPT)

04

Segurança do Trabalho e Defesas junto à SRTE

Por que contratar

Por que contar com um advogado trabalhista?

Um erro ou omissão pode levar a perdas financeiras significativas ou à violação de direitos do trabalhador.

Redução de riscos e litígios

Defesa de direitos com base legal sólida

Decisões estratégicas no momento certo

Nossos serviços em Direito do Trabalho

Ações Trabalhistas e Recursos

Propositura e defesa em ações envolvendo rescisões, verbas trabalhistas, equiparações salariais, adicionais, horas extras e assédio.

Consultoria para Empresas

Apoio jurídico contínuo para a gestão de pessoas, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.

Auditoria e Compliance Trabalhista

Diagnóstico das práticas trabalhistas da empresa e implementação de políticas para prevenir passivos e litígios.

Mediação de Conflitos e Acordos Extrajudiciais

Negociações que resolvem o conflito com agilidade e segurança jurídica para ambas as partes.

Atuação jurídica especializada

Quem pode conduzir o seu caso

Eduarda Schierholt

OAB/RS 133.524 · Direito do Trabalho

Advogada com atuação nas áreas Criminal e Trabalhista.

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Dúvidas frequentes

Perguntas frequentes sobre Direito do Trabalho

Quando devo procurar um advogado trabalhista?

Sempre que houver dúvidas, demissões, atrasos no pagamento, acúmulo de funções, assédio, descontos indevidos ou qualquer conflito na relação de trabalho.

Um advogado especialista em Direito do Trabalho pode atuar tanto para empregado quanto para empresa?

Sim. Oferecemos atuação estratégica para ambos os lados, com ética, sigilo e personalização.

Quais são os direitos básicos do trabalhador na rescisão do contrato?

Aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais, 13º proporcional, FGTS e multa de 40%, quando aplicável.

O que a empresa pode fazer para evitar ações trabalhistas?

Implementar um programa de compliance trabalhista, revisar contratos, treinar gestores e manter registros atualizados.

Quais são os prazos para entrar com ação trabalhista?

O prazo é de até 2 anos após o fim do contrato, podendo cobrar até 5 anos de verbas anteriores ao ajuizamento da ação.