El área
Las relaciones laborales son dinámicas e implican puntos críticos que exigen atención de ambas partes: la formalización y la extinción de los contratos, el cálculo correcto de los importes, la definición de responsabilidades y el cumplimiento de las normas sobre jornada laboral.
Actuamos de forma estratégica y personalizada en demandas individuales y colectivas, tanto para quien busca defender sus derechos como empleado como para empresas que necesitan seguridad jurídica en sus relaciones con los trabajadores.
Servicios de Derecho Laboral para Empresas
Por qué contratarnos
Un error u omisión puede acarrear pérdidas económicas significativas o la vulneración de los derechos del trabajador.
Reducción de riesgos y litigios
Defensa de derechos sobre una base legal sólida
Decisiones estratégicas en el momento adecuado
Presentación y defensa en demandas sobre extinción del contrato, importes laborales, equiparación salarial, pluses, horas extras y acoso.
Apoyo jurídico continuo para la gestión de personas, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral.
Diagnóstico de las prácticas laborales de la empresa e implantación de políticas para prevenir pasivos y litigios.
Negociaciones que resuelven el conflicto con agilidad y seguridad jurídica para ambas partes.
Actuación jurídica especializada
OAB/RS 133.524 · Direito do Trabalho
Abogada con actuación en las áreas Penal y Laboral.
Preguntas frecuentes